乌卡年代——动乱、不确定、杂乱、含糊中的咱们，面临的是过往的经历纷繁失效，心理健康状况也变得软弱、焦虑。这时，不管企业仍是个人，习得一套体系考虑才能来更好地应对多变和不确定的国际，将会渐渐的变重要。

  为什么曩昔的办法不再见效？体系考虑才能为什么被视为21世纪全球领导力的一项中心才能？总是说到领导力，但领导力终究是什么？怎样培育？又该怎样体系性进阶提高？

  “To lead is to live dangerously，当你做领导的时分，你就是活在危险傍边。”一个领导者站在一个从未面临过的应战前，就好像是在走钢索，领导者有必要朝方针行进，但又不得不小心谨慎，还需要发动世人同行，一同面临困难应战，只要这样才能够在不知道中找到办法和出路，持续向前。

  资深安排开展参谋、领导力开展参谋陈颖坚教师，我们都叫他Joey，他有超越20年的安排开展工作经历，深度陪同管理者和团队面临种种革新过程中的应战，帮他们走出窘境。一起，他潜心研究成人心智开展，坚信成人也能生长的。他将以罗伯特.凯根为主头绪的成人开展理论引进我国，掌管（参加）翻译（校审）了《调适性领导力》《领导者的认识进化》《人人文明》《心智包围》等作品。

  在11月8日晚8点的《体系考虑：如安在乌卡年代看清趋势和确诊安排》直播课程中，陈颖坚教师将手把手教同学们画出体系环路图，同学们能够借此跳出线性考虑惯性、发觉缺点的终究的原因，学会看清一个愈益杂乱的国际；也能够借此体系考虑察觉难以显现的安排心智和安排防卫形式，更好地引动战略革新和安排匹配。